Renseigner les indicateurs de performance
        
                            
            
                À partir d'indicateurs prélablement définis, savoir évaluer un objectif, identifier et analyser, à travers des données chiffrées et les informations recueillies, les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations. Pouvoir contribuer à la transparence des objectifs et offrir un outil de pilotage pour orienter la politique et/ou les décideurs
            
        
        
            
                                    
                                Type de compétence
            
        
        Compétences opérationnelles
            
                                
                                                                        Métiers concernés
                                
            
        
        
                                                                        Métiers concernés
                                
            
            
                                DICO
            
        
        - Savoir-Etre
- Savoir-Faire
            
                                ROME
            
        
        - Compétences
- Savoirs
            
                                RMFP
            
        
        - 
            Connaissance                            - Définir et mettre en œuvre des indicateurs
- Mettre en œuvre les indicateurs et tableau de bord
- Piloter la performance
- Mettre en œuvre les indicateurs et tableaux de bord
- Elaborer et suivre des indicateurs de performance
- Evalue les indicateurs de performance et les processus de gestion de la qualité
- Piloter la performance
 
            
                                REME
            
        
        - Compétence