Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement
Participer au pilotage de l’EPLE au sein de l’équipe de Direction. Assurer le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines qui s’y rattache ; assurer la direction et le pilotage des structures mutualisées entre établissements ainsi que les relations avec les collectivités territoriales dans ses domaines de compétences.
- Informations générales
- Conditions d'exercice
- Tendances d'évolution
- Connaissances
- Autres référentiels
Domaine Fonctionnel
Direction et pilotage des politiques publiques
Famille Professionnelle
Pilotage
Versants
- Fonction publique d'Etat
Pas de compétences managériales requises
Pas de compétences managériales requises
Code CSP
ERDIR019
Activités principales
- Assister et conseiller le chef d'établissement en matière d'administration de l’établissement, notamment sur le développement d’une culture de la sécurité, de politique budgétaire, de développement du bâti et d’aménagement des locaux, de mise en place de la stratégie numérique
- Elaborer et exécuter le budget ; analyser et évaluer une stratégie budgétaire
- Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle, superviser la prévention des risques
- Assurer la coordination et la sécurisation des missions administratives et l’encadrement du personnel concerné
- Assurer les relations avec les partenaires, en particulier les services de l’Etat et la collectivité territoriale
- Assurer la relation avec l'agence comptable, la comptabilité analytique, le contrôle de gestion
- Piloter le déploiement du contrôle interne sur les métiers administratifs
- Assurer le renforcement de la communication
- Accompagner les enseignants dans le montage et la réalisation des projets pédagogiques
- Partager son expertise au sein d’un réseau d’EPLE, piloter des services mutualisés
- Assurer une information de 1er niveau dans le cadre de la GRH de proximité
Conditions d’exercice
- Logé en établissement par nécessité absolue de service
Facteurs clés à moyen terme
- Renforcement des relations avec les collectivités territoriales
- Développement durable
- Dématérialisation
- Mutualisation
- Adaptabilité au changement & mise en place de nouvelles procédures
Savoir-être
Savoir-Faire
- Conduire une négociation
- Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
- Évaluer des compétences et détecter des potentiels
- Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
- Savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe
- Connaissance des procédures et des règles applicables aux établissements et à la fonction publique
- Savoir s'exprimer en public
- Savoir mettre en œuvre les systèmes d’information
- Conduire un processus d'achat
- Organiser, encadrer et animer une équipe
Connaissances professionnelles
RIME
- Emplois de référence
- Emplois types