Ressources humaines

• Préparer et suivre les instances de dialogue social
• Alimenter le SIRH
• Participer à la chaîne de gestion des dossiers de demande de pensions
• Produire les actes relatifs aux différentes positions administratives et les éléments de réponse pour les recours gracieux et contentieux
• Instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives pour les actes de GRH et de formation professionnelle continue sur le plan administratif et logistique
• Travailler en synergie avec le gestionnaire administratif et de paye
• Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière, y compris le départ en retraite, ainsi que les employeurs de proximité et les partenaires institutionnels
• Suivre les temps de travail

• Respect des règles de confidentialité

• Gestionnaire des ressources humaines

• Gestionnaire de personnels

• Gestionnaire de proximité

• Gestionnaire de proximité en ressources humaines

• Etre autonome

• Aisance relationnelle
• Faire preuve de discrétion

• Sens de l'organisation

• Instruire un dossier
• Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• Organiser une activité, une réunion, un événement
• Prioriser
• Rédiger un acte juridique
• Anticiper un risque, une évolution

• Textes relatifs aux régimes indemnitaires
• Utilisation des outils RH, SIRH et référentiels des métiers
• Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
• Principes généraux du droit du contentieux de la fonction publique

• Poursuite de la décentralisation des actes de gestion
• Evolution vers une fonction de prestataire interne pour l’ensemble des agents
• Augmentation du contentieux
• Mutualisation des fonctions ressources
• Convergence et harmonisation des règles de gestion RH

• Professionnalisation en lien avec le référentiel interministériel de formation, notamment en matière d’analyse de l’impact d’une mesure de gestion sur la gestion budgétaire des emplois,
• Professionnalisation en matière de contrôle et d’anticipation des contentieux, d’outils de gestion dématérialisée (applications métier), de communication interne et d’accueil.

• Métier
  • Responsable administratif des ressources humaines
  • Gestionnaire des ressources humaines

• Métier
  • Management des ressources humaines
• Appellation
  • Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
  • Gestionnaire de l'administration du personnel
  • Responsable de la gestion des Ressources Humaines

• Métier
  • Gestionnaire des ressources humaines
  • Responsable de la gestion et du développement des ressources humaines

• Métier
  • Responsable des ressources humaines