Gestionnaire des ressources humaines
Assurer la gestion des agents de l'administration centrale, d'un service déconcentré ou d'un établissement public : réalisation des actes administratifs dans le respect des règles, des techniques et des procédures.
Domaine Fonctionnel
Ressources humaines
Statuts
- Adjaenes
- B
- C saenes
- Tech
Spécialités
- Carrière paie retraite
Mobilités
- Gestionnaire administratif
- Gestionnaire en logistique immobilière, technique et de services
- Gestionnaire - coordonnateur de dispositifs de l’action sociale
Appellations
Activités principales
- Instruire les procédures de gestion administrative (individuelles et collectives)
- Produire les actes relatifs aux différentes positions administratives
- Préparer et assurer le suivi des différentes commissions (paritaire ordinaire, disciplinaire, de réforme)
- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie
- Gérer les données relatives aux agents
- Gérer la mobilité (affectations, mutations, détachements …)
- Préparer les dossiers de retraite : conseiller et instruire les dossiers
- Renseigner et contrôler la fiabilité de la base de données
- Accueillir, informer et conseiller les agents : données relatives à la carrière, à la mobilité et à la cessation d’activité
Conditions particulières
- Contraintes horaires liées au calendrier de gestion
Facteurs clés à moyen terme
- Tendances d’évolution
- Poursuite de la déconcentration des actes de gestion
- Complexification des actes de gestion
- Modernisation de la gestion : opérateur national de paie, service des pensions
- Expansion des systèmes d’information (sirhen, siham)