Ressources humaines

• A
• B
• C

• Gestionnaire administratif
• Responsable sectoriel

• Gestionnaire d’action sociale
• Responsable du bureau en charge de l’action sociale
• Responsable du pôle transversal et du développement social
• Responsable des retraites et des prestations sociales

• Gérer les dispositifs d’action sociale en fonction des objectifs politiques ou économiques définis par les instances décisionnaires
• Informer et communiquer sur les dispositifs d’action sociale
• Conseiller et orienter les agents
• Coordonner les interventions des professionnels de la mise en œuvre des politiques sociales (esr)
• Organiser le fonctionnement des instances consultatives (convoquer, préparer les dossiers, élaborer les bilans et tableaux de bord, exécuter les décisions prises)
• Suivre les crédits dédiés à l’action sociale et en rendre compte

• Tendances d’évolution
• Modernisation de l’état
• Politiques interministérielles en matière d’action sociale
• Politiques en faveur des publics en situation de handicap

• Sens de l’organisation
• Autonomie / confiance en soi
• Rigueur / fiabilité
• Sens relationnel
• Sens de la confidentialité

• Accueillir les populations concernées
• Travailler en équipe
• Mettre en œuvre des procédures et des règles
• Apporter des réponses à des besoins spécifiques
• Définir des procédures et des règles
• Evaluer et hiérarchiser des besoins

• Culture du domaine
• Générales en méthodes de gestion et de suivi
• Droit de la famille
• Modes de fonctionnement des administrations publiques

• Emplois de référence
  • Chargee/Charge des dispositifs sociaux
• Emplois types
  • Gestionnaire –coordinateur de dispositifs d’action sociale

• Métiers
  • Médiation sociale et facilitation de la vie en société

• Métiers
  • Gestionnaire des ressources humaines

• Métiers
  • Directrice / Directeur de l'action sociale