Conseiller en mobilité et carrières
Conseiller et accompagner les personnels de l'administration centrale, des services déconcentrés ou des établissements publics dans leurs projets professionnels ; accompagner les services dans le domaine des ressources humaines.
Domaine Fonctionnel
Ressources humaines
Statuts
- A
Mobilités
- Responsable administratif des ressources humaines
- Responsable sectoriel
Appellations
Activités principales
- Participer à l’animation de la bourse interministérielle de l’emploi public
- Constituer et animer un réseau de partenaires internes et externes
- Communiquer sur les dispositifs de mobilité et de parcours professionnels
- Assurer une veille sur le domaine rh et l’évolution des métiers
- Accompagner les personnels dans leurs réflexions, leurs projets et leurs parcours professionnels
- Analyser des profils sous l’angle des potentialités des personnes
- Constituer des viviers de compétences à partir des entretiens professionnels
- Contribuer au processus de recrutement
- Apporter un appui stratégique aux services dans le domaine ressources humaines
Conditions particulières
- Nécessité d’une expérience et d’une maturité professionnelles préalable
Facteurs clés à moyen terme
- Tendances d’évolution
- Allongement de la vie professionnelle
- Accroissement de la mobilité fonctionnelle
- Intégration de la dimension internationale dans les parcours professionnels
- Diversification des publics
- Mutualisation des moyens humains et techniques au niveau régional
Compétence comportementale
Compétence opérationnelle
Connaissance
RIME
- Emplois de référence
- Emplois types