Cadre de direction d'un service territorial
Dirige une administration déconcentrée de l’Etat, anime et coordonne la mise en œuvre des politiques publiques dans son domaine.
- Informations générales
- Conditions d'exercice
- Tendances d'évolution
- Connaissances
- Autres référentiels
Domaine Fonctionnel
Direction et pilotage des politiques publiques
Famille Professionnelle
Direction
Versants
- Fonction publique d'Etat
- Fonction publique territoriale
Pas de compétences managériales requises
Pas de compétences managériales requises
Code CSP
ERDIR010
Activités principales
- Adapte, à l’échelle territoriale, les orientations stratégiques nationales définies par les ministres ; pilote, coordonne et évalue l’action de l’État au niveau territorial dans le domaine des politiques publiques dont il a la charge
- Dirige des services placés sous sa responsabilité : fixation des objectifs, organisation et répartition des moyens, gestion de la crise, évaluation des résultats et de la performance, mise en œuvre du dialogue social
- Coordonne des structures placées sous son autorité, alloue les moyens humains et matériels et participe à l’élaboration des doctrines d’emploi
- Assure la concertation avec les services de l’État, les collectivités territoriales, les entreprises et les organisations socio-professionnelles
- Exerce des responsabilités dans le domaine financier, le cas échéant, la responsabilité d’un budget opérationnel de programme (BOP)
- Communique sur les politiques publiques de son domaine de compétence
- Représenter le service avec le pouvoir de l’engager
Facteurs clés à moyen terme
- Exigence croissante pour l’efficience de l’action administrative
- Réforme de l’administration territoriale de l’Etat
Impacts sur le métier
- Renforcement des compétences en management stratégique
- Développement des capacités de coordination entre les services de l’Etat
Savoir-être
Savoir-Faire
Connaissances professionnelles
RIME
- Emplois de référence
- Emplois types