Responsable de projet
Piloter des projets de grande ampleur et/ou innovants , en vue de promouvoir un service, un processus, un outil, ou de réformer des systèmes et organisations existants. Piloter les projets dans toutes leurs dimensions : stratégique, financière, juridique, organisationnelle et technique.
Domaine Fonctionnel
Elaboration et pilotage des politiques publiques
Compétences managériales systématiquement requises
Compétences managériales systématiquement requises
Activités principales
- Proposer des solutions, des mesures de simplification ou des innovations, élaborer des scénarios
- Développer des partenariats internes et externes
- Communiquer et échanger régulièrement avec les acteurs concernés et les représentants du personnel sur l’avancement du projet
- Mettre en place les mesures de performance du projet et de son résultat
- Constituer, coordonner et encadrer l'équipe projet
- Piloter l’atteinte des objectifs du projet, depuis la phase d’étude jusqu’à sa réalisation en s’assurant du respect des contraintes, des coûts et des délais
- Réaliser des études d’opportunité en vue de fixer le cadre et les objectifs du projet
- Analyser le besoin et étudier les systèmes et organisations à moderniser et identifier les acteurs
Conditions d’exercice
- Disponibilité
Ministères Sociaux
- Directeur(trice) de projet
Intérieur
- Officier(ère) de gendarmerie chargé(e) de mission
- Chargé(e) de la coordination et du pilotage
- Cadre chargé(e) de la coordination et du pilotage
Savoir-être conceptuel
Savoir-être relationnel
Savoir-être contextuel
Savoir-Faire
Connaissances professionnelles
Facteurs clés à moyen terme
- Transformation numérique de l’Etat
- Développement des méthodes agiles et de l’ouverture des données
- Évaluer a posteriori les résultats de réformes réalisées pour en tirer les enseignements pour des processus similaires
- Culture de la performance
Impacts sur le métier
- Développement de la demande d’emploi de ce type
REME
- Métier
ROME
- Métier
- Appellation