Responsable de ressources documentaires
Diriger une bibliothèque et/ou un centre de ressources documentaires ou éditoriales et mettre en œuvre la politique de gestion de l’information documentaire au sein de l’administration centrale, d’un service déconcentré ou d’un établissement public.
Domaine Fonctionnel
Bibliothèques, documentation, archives et musées
Statuts
- A
- A+
Mobilités
- Directeur d’un grand établissement public
- Cadre de direction en administration centrale
- Cadre de direction de services déconcentrés
Appellations
- Responsable de centre de ressource documentaire en administration centrale, en services déconcentrés, en établissement sous tutelle (onisep, cereq, cnrs, ird…)
- Chef de centre d’information et de documentation juridique en administration centrale ou en services déconcentrés
- Responsable de départements de la documentation (cddp) ou directeur académique de documentation (crdp)
- Directeur de service commun de la documentation des universités
Mentions dans le RéFérens
Activités principales
- Déterminer et mettre en œuvre la politique de constitution, d’accroissement et de conservation des collections documentaires et éditoriales tous supports
- Définir et mettre en œuvre la politique de gestion, de valorisation et de diffusion de l’information
- Etre garant de la veille stratégique et technologique
- Impulser et coordonner des actions de formation et de communication pour les publics concernés
- Evaluer les activités de la structure documentaire
- Conformément aux grandes lignes de la politique de la structure, déterminer les orientations stratégiques d’une bibliothèque et/ou d’un centre de ressources documentaires ou éditoriales
- Evaluer les besoins et gérer les moyens (ressources humaines, budgétaires, locaux, matériels)
- Encadrer et animer l’équipe
- Conseiller le supérieur hiérarchique et le représenter sur les questions de documentation
- Piloter la conception et la structuration d’un système d’information documentaire
Conditions particulières
- Positionnement transversal ou en réseau
Facteurs clés à moyen terme
- Tendances d’évolution
- Développement des ressources numériques
- Transformation de l’environnement administratif et juridique
- Spécialisation accrue des compétences professionnelles
Compétence comportementale
Compétence opérationnelle
Connaissance
RIME
- Emplois de référence
- Emplois types