Animation, jeunesse et sports

Pilotage

• Fonction publique territoriale

ERASP012

• Impulsion et mise en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation
• Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
• Animation opérationnelle des partenariats
• Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
• Veille et observation sectorielle
• Management intermédiaire
• Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
• Contrôle de la qualité des services rendus
• Promotion de l'action publique et communication
• Organisation et animation des relations à la population

• Conditions générales
• Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d'activité liés à la saisonnalité et calendrier scolaire

• Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
• Poursuite du développement de l'intercommunalité et des logiques de coopération, création des communes nouvelles
• Développement des politiques publiques globales et transverses
• Transformation des structures sous l'influence des politiques enfance, famille et éducation
• Prise en compte des évolutions statutaires et réglementaires relatives aux métiers et qualification de la petite enfance, de la jeunesse et de l'animation
• Développement de l'offre de service en direction de la petite enfance
• Évolutions et développement des dispositifs contractuels avec l'État, la CAF (contrats enfance-jeunesse) et le secteur privé
• Prévention des phénomènes de rupture liés aux réseaux sociaux (harcèlement, radicalisation, etc.)
• Évolutions socio-économiques
• Accueil des enfants et des jeunes présentant un handicap
• Diversification de la demande des familles et des jeunes et prise en compte des évolutions et des besoins des usagers au regard des situations familiales
• Évolutions organisationnelles et managériales
• Développement du management transversal par projet, par objectif, des démarches d'évaluation et de qualité

• Traduire les orientations politiques en plans d'action
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Élaborer le diagnostic du contrat précédent
• Élaborer avec la CAF le schéma de développement du contrat enfance jeunesse
• Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
• Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
• Animer et suivre les commissions d'admission
• Animation opérationnelle des partenariats
• Impulsion et mise en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation
• Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse
• Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités

• Orientations et priorités des élues et élus et décideurs
• Politiques nationales, interministérielles (ville, sport)
• Dispositifs contractuels (CEL, temps libre, etc.)
• Politique de la CNAF enfance et jeunesse
• Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
• Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte)
• Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune
• Environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse et éducation
• Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale
• Gestion informatisée des bases de données

• Emplois de référence
  • Directrice/Directeur d'education et d'insertion
• Emplois types
  • Educateur(trice) de la protection judiciaire de la jeunesse

• Métiers
  • Coordination pédagogique

• Métiers
  • Technicien-ne en médiation scientifique, culturelle et communication

• Métiers
  • Coordonnateur de formation