Agente chargée / Agent chargé du traitement des sources humaines
        
                    
            
                Recherche et recueille des informations grâce aux procédés de traitement de sources humaines, de reconnaissances spécialisées, de surveillance spécialisée, de l’action spéciale ou du traitement d’agents.
            
        
        - Informations générales
- Conditions d'exercice
- Tendances d'évolution
- Connaissances
- Autres référentiels
            
                                    
                                Domaine Fonctionnel
            
        
        Renseignement
            
                                    
                                Famille Professionnelle
            
        
        Renseignement d’origine humaine et opérationnelle
            
                                    
                                Versants
            
        
        - Fonction publique d'Etat
            
                                    
                                
                                                                                    Pas de compétences managériales requises
                                                                                                                        
            
        
        
                                                                                    Pas de compétences managériales requises
                                                                                                                        
            
            
                                    
                                Code CSP
            
        
        ERREN001
            
                                    
                                Activités principales
            
        
        
            
                                    
                                Conditions d’exercice
            
        
        - S’exerce en France et, en fonction des services, en opérations ou à l’étranger
- Existence de risques consécutifs à la nature des missions
- Forte disponibilité
- Forte amplitude horaire
- Déplacements géographiques possibles
- Habilitation au secret de la défense nationale
- Port d’armes ou accompagnement sur le terrain par des actifs (pour certains services)
            
                                    
                                Facteurs clés à moyen terme
            
        
        - Mutations des technologies de l’information
- Intensification des flux d’informations (notamment en sources ouvertes)
            
                                    
                                Impacts sur le métier
            
        
        - Appétence pour les domaines numérique et informatique, la sociologie des réseaux sociaux
- Participation à l’élaboration de nouveaux outils numériques
            
                                    
                                Savoir-être
            
        
        - Travailler en équipe
- Autonomie
- Curiosité intellectuelle
- Discrétion
- Maitrise de soi
- Être organisé et méthodique
- Sens de la synthèse
- Sens du relationnel
- Sens de la psychologie
- Adaptabilité et intelligence de situation
- Créativité (élaboration de scénarios)
- Savoir faire preuve d’autorité
- Goût de l’action
            
                                    
                                Savoir-Faire
            
        
        - Respecter la confidentialité des informations
- Rechercher du renseignement
- Maîtriser les techniques de communication du renseignement d’origine humaine
- Traiter une source humaine (animer un réseau, analyser un comportement, un contexte, une problématique, anticiper un risque, une évolution, convaincre, négocier), recherche avec contact (RAC)
- Évaluer la menace
- Recueillir du renseignement sur site sensible