RMFP / Savoir-faire / Accompagner les services dans la mise en œuvre des plans d’action RH et des outils de gestion de l’emploi et des compétences (en lien avec l’organisation des recrutements, des promotions et des formations) ; traiter et analyser les données issues des campagnes d’entretiens professionnels individuels, en collaboration avec les autres acteurs RH

Accompagner les services dans la mise en œuvre des plans d’action RH et des outils de gestion de l’emploi et des compétences (en lien avec l’organisation des recrutements, des promotions et des formations) ; traiter et analyser les données issues des campagnes d’entretiens professionnels individuels, en collaboration avec les autres acteurs RH