Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Connaissance des démarches, procédures et méthodes ayant pour objectif de décrire et d'analyser les divers avenirs possibles de l'établissement en vue d'éclairer, d'analyser et d'anticiper les décisions concernant les ressources humaines ; connaissances générales des concepts de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
Type de compétence
Connaissances
Métiers concernés
Métiers concernés
| Code | Label ↓ | Catégorie |
|---|---|---|
| J2D49 | Chargé-e de la gestion des ressources humaines | A |
| J2D51 | Chargé-e du développement des ressources humaines | A |
DICO
- Savoir-Etre
- Savoir-Faire
ROME
- Compétences
- Savoirs