Connaissances

• Savoir-Etre
  • Sens de l'analyse
• Savoir-Faire
  • Analyser un besoin

• Compétences
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
  • Analyser les besoins du marché de l'emploi
• Savoirs
  • Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)

• Connaissance
  • Analyser les besoins d'évolution des pratiques et des situations professionnelles
  • Analyser les situations de travail et les organisations en lien avec les besoins d'évolution des pratiques

• Compétence
  • Effectuer une analyse de besoins