Responsable du service population
        
                    
            
                Participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de population. Participe à la définition des orientations stratégiques en matière d'offre de services. Optimise et développe les activités population de la collectivité
            
        
        - Informations générales
- Conditions d'exercice
- Tendances d'évolution
- Connaissances
- Autres référentiels
            
                                    
                                Domaine Fonctionnel
            
        
        Relation à l'usager
            
                                    
                                Famille Professionnelle
            
        
        Conseil et accompagnement
            
                                    
                                Versants
            
        
        - Fonction publique territoriale
            
                                    
                                
                                                                                    Pas de compétences managériales requises
                                                                                                                        
            
        
        
                                                                                    Pas de compétences managériales requises
                                                                                                                        
            
            
                                    
                                Code CSP
            
        
        ERUSA007
            
                                    
                                Activités principales
            
        
        - Organisation du suivi de la liste électorale et des scrutins
- Organisation du recensement de la population
- Gestion des actes d'état civil
- Suivi de la démarche qualité
- Supervision des cimetières
- Veille et observation sectorielle
- Management intermédiaire
- Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
- Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Gestion administrative des ressources humaines
- Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
- Promotion de l'action publique et communication
- Organisation et animation des relations à la population
            
                                    
                                Conditions d’exercice
            
        
        - Conditions générales
- Travail en bureau, déplacements éventuels
- Horaires fixes avec amplitude variable, en fonction des horaires d'ouverture au public
- Pics d'activité liés à la clôture des listes électorales, au recensement
- Disponibilité, devoir de confidentialité
            
                                    
                                Facteurs clés à moyen terme
            
        
        - Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
- Obligation d'information des usagers sur les évolutions réglementaires
- Réformes REGIR
- Réalisation de contrôles préalables des actes
- Procédure de contrôle des actes
- Procédure de rédaction des mentions
- Évolutions socio-économiques
- Modification de la demande sociale : individualisation, proximité
- Évolutions organisationnelles et managériales
- Simplification et dématérialisation des démarches administratives
- Développement du management transversal par projet, par objectif, des démarches d'évaluation et de qualité
- Organisation de procédures de contrôle lors des rédactions de délivrance et d'apposition de mentions afin de minorer les risques d'erreurs
- Évolutions techniques et technologiques
- Développement de l'e-administration (demandes en ligne, dépôt de formulaire, numérisation des actes)
            
                                    
                                Savoir-être
            
        
        
            
                                    
                                Savoir-Faire
            
        
        - Organisation du suivi de la liste électorale et des scrutins
- Définir l'organisation des bureaux de vote
- Contrôler la qualité des documents collectés et les procédures liées au scrutin (dépouillement)
- Organisation du recensement de la population
- Organiser la constitution et le suivi des listes du recensement
- Constituer et organiser l'équipe des agents recenseurs
- Organiser la transmission des documents à l'INSEE et l'élimination des documents restants
- Gestion des actes d'état civil
- Organiser l'accueil et l'information du public
- Établir les actes d'état civil
- Délivrer les passeports et les pièces d'identité
            
                                    
                                Connaissances professionnelles
            
        
        
            
                                RIME
            
        
        - Emplois de référence
- Emplois types