Culture et Patrimoine

Pilotage

• Fonction publique d'Etat
• Fonction publique territoriale

ERCUL021

• Définir et mettre en place la politique de développement des publics de son institution ou de son lieu d’activité dans le cadre général de la politique des publics du Ministère
• Décliner la stratégie de l’unité en termes de politique des publics (développement et accueil)
• Fixer les grandes orientations en matière de dispositifs d’accueil et de médiation
• Assurer le suivi de l’avancement des projets de nouveaux dispositifs, responsable du budget de développement
• Assurer le suivi de l’activité et de l’efficacité commerciale
• Proposer une stratégie de médiation fondée sur la programmation culturelle
• Assurer le lancement, l’analyse et le traitement d’études sur les publics
• Assurer la responsabilité de la mise en place des opérations de partenariat
• Définir la politique de partenariat
• Assurer les négociations et le suivi des relations avec les partenaires
• Gérer les équipes de développement, de l’animation ou de l’accueil
• Organiser le travail des personnels, en relation avec une politique des publics et une politique tarifaire
• Définir les postes de travail, la politique de polyvalence des agents selon les postes, la gestion du temps de travail

• Variabilité des horaires en fonction des événements y compris le week-end, les jours fériés et en soirée

• Sens de l’organisation
• Être rigoureux
• Sens de l’analyse
• Sens des relations humaines
• Sens de l’initiative
• Sens de la pédagogie
• Capacité d’adaptation
• Avoir l’esprit d’équipe
• Être à l’écoute

• Animer une équipe
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Mobiliser et fédérer des compétences multiples
• Planifier, organiser et coordonner l’activité
• Conduire des projets
• Gérer les situations individuelles et collectives de l’équipe
• Manager : définir et évaluer des objectifs, noter, analyser les compétences, améliorer les conditions de travail, organiser, faire évoluer et diriger son équipe ou son service, déléguer, conduire des réunions…
• Transmettre des savoirs et des savoir-faire
• Négocier une politique ou un projet en interne et externe et en organiser la mise en œuvre
• Compétence bureautique environnement Windows et/ou applicatifs métiers
• Préparer et négocier un budget
• Communiquer en direction des usagers au sein de l’institution, des milieux institutionnels et culturels, voire en direction des médias
• Analyser et prendre en compte l’histoire et les antécédents du domaine d’exercice
• Maîtriser les délais et les calendriers, planifier les activités
• Analyser et agir sur les organisations
• Observer, écouter les réactions du public, les anticiper
• Mettre en œuvre les méthodologies d’études et d’évaluation des politiques menées

• Anglais
• Contexte réglementaire
• Politiques publiques et ministérielles
• Conditions de conservation du patrimoine
• Administration publique, organisation administrative, budget, marchés publics, ressources humaines
• Fonds et missions de l’établissement
• Médiation culturelle
• Partenaires potentiels et réseaux professionnels
• Histoire des collections, des institutions culturelles ou du patrimoine
• Sociologie des publics, des méthodes et outils de connaissances des publics
• Histoire des publics, grandes politiques artistiques et culturelles de l’établissement
• Ingénierie organisationnelle, maîtrise des délais et calendriers
• Paysage socio-culturel et ses évolutions, ses enjeux et son impact en terme de besoins du public à l’égard des domaines concernés

• Emplois de référence
  • Responsable de communication
  • Responsable du developpement des publics et de l’action culturelle
• Emplois types
  • Responsable de politique des publics

• Métiers
  • Intervention socioculturelle

• Métiers
  • Responsable de la communication

• Métiers
  • Responsable de communication