Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Organiser l'activité de soins et des prestations associées
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle
- Informations générales
- Conditions d'exercice
- Tendances d'évolution
- Connaissances
- Autres référentiels
Domaine Fonctionnel
Prévention, conseil et pilotage en santé
Famille Professionnelle
Encadrement
Versants
- Fonction publique hospitalière
Pas de compétences managériales requises
Pas de compétences managériales requises
Code CSP
ERSAN005
Activités principales
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité
Savoir-être
Savoir-Faire
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Connaissances professionnelles
- Management
- Éthique et déontologie professionnelles
- Droit des usagers du système de santé
- Communication / relations interpersonnelles
- Stratégie et organisation / conduite du changement
- Gestion administrative, économique et financière
- Santé publique
- Soins
- Organisation du travail
- Méthodes de recherche en soins
- Méthodologie d'analyse de situation
- Animation d'équipe
- Évaluation de la charge de travail
RIME
- Emplois de référence
- Emplois types
ROME
RéFérens
- Métiers