Direction et pilotage des politiques publiques

Cabinet

• Fonction publique d'Etat

ERDIR025

• Mobiliser des informations pertinence et les exploiter
• Analyser et diagnostiquer le contexte et les enjeux politiques
• Etre à l’écoute permanente de la société civile et de ses représentants
• Proposer des stratégies et des leviers d’actions possibles
• Effectuer des recommandations motivées d’orientations ou d’actions en faisant état, avec neutralité, des alternatives et de leurs conséquences
• Organiser l’observation et la veuille stratégique à partir des problématiques repérées
• Etre chargé des relations avec les autorités politiques et les cadres dirigeants des secteurs public et privé

• Autonomie et isolement dans le conduite des missions
• Indépendance garantie soit par le statut soit par l’autorité de rattachement

• Etre rigoureux
• Sens des responsabilités
• Faire preuve de discrétion
• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de diplomatie
• Incarner les valeurs de l'État et du Service Public
• Se connaître, se maîtriser, se développer
• Écouter et bâtir des relations solides
• S'adapter : Faire preuve d'audace et être capable de prendre des risques
• Innover : prendre en compte les idées et les avis apportés par les différentes parties prenantes

• Coopérer
• Communiquer et rayonner
• S'adapter : décider et agir dans la complexité et l'incertitude, hiérarchiser les priorités, accueillir l’imprévu et réorienter son action si nécessaire
• Développer une vision stratégique
• Animer : mobiliser et favoriser l'expression des idées, susciter et entretenir des coalitions d'acteurs plus ou moins formelles selon les besoins, concerter et co-construire
• Faire preuve de discrétion, d’indépendance d’esprit et de jugement
• Innover : chercher à trouver de nouvelles solutions, encourager l'expérimentation, être force de proposition et de transformation
• Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence
• Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables ainsi que les préalables à leur mise en œuvre
• Transformer : favoriser l'appropriation des transformations, des idées et des méthodes nouvelles, participer aux transformations en cours
• Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes

• Anglais, seconde langue étrangère souhaitable
• Culture pluridisciplinaire
• Culture spécialités dans le domaine d’expertise
• Fonctionnement des institutions publiques et des entreprise ainsi que du milieu associatif et de la représentation syndicale

• Emplois de référence
  • Conseillere experte/Conseiller expert
• Emplois types
  • Conseiller(ère) spécialisé€ d'ambassade
  • Expert(e)/conseil en matière immobilière
  • Référent(e) expert(e)

• Métiers
  • Expertise risques en assurances

• Métiers
  • Expert-e électrotechnicien-ne

• Métiers
  • Conseiller négociateur