Chargée / Chargé de prévention des risques
Assister et conseiller la direction dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et de la protection de l'environnement
- Informations générales
- Conditions d'exercice
- Tendances d'évolution
- Connaissances
- Autres référentiels
Domaine Fonctionnel
Sécurité
Famille Professionnelle
Gestion des risques
Versants
- Fonction publique d'Etat
- Fonction publique territoriale
- Fonction publique hospitalière
Pas de compétences managériales requises
Pas de compétences managériales requises
Code CSP
ERSEC017
Activités principales
- Conseiller et assister l’administration dans la définition et la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
- Participer à la démarche d’évaluation des risques professionnels (analyse des risques et des accidents, visites de sécurité, document unique, programme annuel de prévention, plan d’action)
- Conseiller les chefs de service dans leur politique de prévention
- Définir, coordonner et animer le réseau des acteurs de la prévention
- Veiller à la bonne application des règles de prévention
- Communiquer, informer et participer à la sensibilisation, à l’information et à la formation sur site au sein des services et auprès des agents sur les risques professionnels
- Assurer et mettre à disposition la veille règlementaire
- Participer à l'élaboration du plan de formation en matière de prévention des risques
- Concevoir et diffuser des outils de prévention des risques
- Apporter son expertise aux activités du Comité d'Hygiène Sécurité et Conditions de Travail
- Identifier les besoins, établir un diagnostic, analyser les situations et proposer un programme d'action
- Prévenir et anticiper les situations de crise, organiser la gestion des situations d'urgence
- Proposer des actions correctives et assurer le suivi des actions engagées
- Coordonner et contribuer à l’animation du réseau des assistants de prévention
- Participer comité social d’administration
- Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’activité
Conditions d’exercice
- Interactions indispensables avec l'ensemble des interlocuteurs
Facteurs clés à moyen terme
- Management des équipes lié au regroupement des institutions
- Evolution prévisible de la réglementation santé et sécurité au travail
- Émergence des risques psycho-sociaux
Impacts sur le métier
- Développement des méthodes de management
Savoir-être
Savoir-Faire
- Encadrer / Animer une équipe
- Utiliser les outils bureautiques
- Animer une réunion
- Établir un diagnostic
- Définir des procédures et des règles
- Appliquer les normes, procédures et règles
- Expliciter les besoins et les prioriser
- Exprimer et structurer des idées
- Transmettre des informations
- Rédiger des clauses techniques
Connaissances professionnelles
- Techniques de management
- Marchés publics
- Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
- Normes et procédures de sécurité
- Méthode d'analyse des risques
- Prévention des risques
- Méthodologie de gestion des risques professionnels
- Système de gestion de la sécurité
- Réglementation en matière de prévention des risques
RIME
- Emplois de référence
- Emplois types