Concevoir et actualiser des outils d’analyse et de suivi quantitatifs (SIRH, tableaux des emplois) et qualitatifs (référentiels, cartographies, pesage et classification de poste, etc.) de l’emploi et des compétences
        
                    
            
                                
                                                                                Métiers concernés
                                    
            
        
        
                                                                                Métiers concernés
                                    
            | Code | Typologies | Label ↓ | 
|---|---|---|
| FPGRH014 | Etat, Territorial, Hôpital | Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines |