Cheffe/Chef d’un programme local d’amenagement durable du territoire
Décliner les enjeux des politiques publiques dans les champs de l’aménagement et du développement durables des territoires, sous forme d’informations, de recommandations, d’aide à l’émergence de projets et/ou de stratégies globales d’intervention ou de prescriptions.
Domaine Fonctionnel
Territoire et developpement durable
Compétences managériales systématiquement requises
Compétences managériales systématiquement requises
Activités principales
- Présenter et expliquer les diagnostics produits par les services de l’État à différents niveaux territoriaux, dans les instances de pilotage et de concertation des politiques d’aménagement, (mobilité, urbanisme, habitat, sécurité routière, énergie,…), de développement et d’organisation du territoire
- Animer et accompagner des projets, souvent complexes, liés à la modernisation de l’État et à l’aménagement du territoire en prenant en compte les énergies renouvelables
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire
- Aider à la définition de scenarii alternatifs et en mesurer l’impact
- Analyser les documents stratégiques et / ou à portée réglementaire élaborés par les collectivités pour apprécier la prise en compte des objectifs de l’État et pour formuler l’avis de l’État
- Articuler les enjeux et les procédures entre les différentes échelles spatiales et temporelles et les différents acteurs
- Mobiliser l’expertise interne et externe, si besoin
- Mettre en œuvre la concertation entre les principaux acteurs pour faire émerger des propositions
Conditions d’exercice
Agriculture-Agroalimentaire-Forêt
- Chargé(e) de gestion patrimoniale « forêt, chasse ou pêche »
- Animateur (trice) territorial(e) dans le domaine de l’eau
- Animateur(trice) de projets de développement de territoires
Environnement-Energie-Mer-Logement et Habitat Durable
- Chargé(e) de projet d’aménagement du territoire
- Chargé(e) du pilotage et de la planification des politiques énergie-climat-air
- Référent(e) territorial
Savoir-être conceptuel
Savoir-être relationnel
Savoir-Faire
Connaissances professionnelles
Facteurs clés à moyen terme
- Redynamisation des territoires
- Développement des politiques de cohésion sociale et d’aménagement du territoire
- Renforcement de la mission de l’État garant des grands équilibres
- Portage par l’Etat de la stratégie nationale du développement durable
- Montée en compétence des collectivités territoriales dans le champ de l’aménagement et du développement durables des territoires
- Culture de la performance et de l’évaluation des résultats
Impacts sur le métier
- -Professionnalisation accrue dans le domaine
- Développement des démarches partenariales et pluridisciplinaires