Connaissances

• Savoir-Etre
  • Faire preuve de leadership
• Savoir-Faire
  • Gérer les relations interpersonnelles

• Compétences
  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
• Savoirs
  • Gestion des ressources humaines internationales
  • Outils de planification des ressources humaines

• Connaissance
  • Connaissance en gestion des ressources humaines
  • Connaissances générales relatives aux acteurs et aux processus de la gestion des ressources humaines

• Compétence
  • Connaissance générale des ressources humaines